Ｃｏｖｅｒ　Ｓｔｏｒｙ　強い組織に変革する「真・パーパス経営」〜オムロン／山田義仁社長インタビュー
日経エコロジー　第273号　2022.3.1

オムロンの山田義仁社長は、社員が企業理念を実践する風土をつくってきた。「成長力」「収益力」「変化対応力」を備えた強い組織へと変わりつつある。──２０１１年に社長に就任されてから、「企業理念経営」に取り組んでこられました。これはまさにパーパス経営と言えるのではないですか。山田社長（以下、山田）　オムロンは１９３３年に立石一真が創業して以来、代々、会社の憲法である社憲を大切にしてきました。ちょうど私が…