戦略人事の考え方［第１回］新連載 今求められる戦略人事のアップデート （島貫智行 中央大学大学院戦略経営研究科教授）
一橋ビジネスレビュー 2023AUT 2023.9.20
| 掲載誌 | 一橋ビジネスレビュー 2023AUT（2023.9.20） |
|---|---|
| ページ数 | 8ページ （全9051字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1771kb） |
| 雑誌掲載位置 | 98〜105頁目 |
１戦略人事は最近のブームではないビジネスパーソンの皆さんは、「戦略人事」という用語を聞いたことがあるだろうか。戦略人事とは、戦略的人的資源管理（ＳｔｒａｔｅｇｉｃＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔ）の略称であり、端的にいえば、企業の経営戦略の実現のために人材マネジメントを行うことである（守島、２０２３）。昨今、注目の「人材版伊藤レポート２．０」には、「人的資本経営」の最重要項目として「…
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- 私のこの一冊 「生存バイアス」と向き合う責任 大崎善生『将棋の子』 （中園宏幸 広島修道大学商学部准教授）
- 産業変革の起業家たち 第１６回 「火の次の発明」を人類に核融合で実現する究極のエネルギー （［ゲスト］吉野英樹 株式会社クリーンプラネット 代表取締役社長／［インタビュアー］青島矢一 一橋大学イノベーション研究センター長・教授／藤原雅俊 一橋大学大学院経営管理研究科教授）
- ［ビジネス・ケース］［No.189］ソニー ＣＭＯＳイメージセンサーの開発 （山内 裕 京都大学経営管理大学院教授／鉄川弘樹 ソニーグループ株式会社 先端研究部 統括部長／平山照峰 ソニーグループ株式会社 社友）
- ［ビジネス・ケース］［No.190］マクアケ クラウドファンディングを超えたビジネスモデルの構築 （小阪玄次郎 上智大学経済学部教授／遠藤貴宏 ビクトリア大学ピーター・Ｂ・グスタフソン スクール オブ ビジネス准教授／坪山雄樹 一橋大学大学院経営管理研究科准教授）
- ［ビジネス・ケース］［No.191］パナソニック ホールディングス センター・オブ・エクセレンスとしての中国事業 （鈴木智子 一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻准教授／王国堅 一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻修士課程／沙辰 一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻修士課程）
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