私のこの一冊 「生存バイアス」と向き合う責任 大崎善生『将棋の子』 （中園宏幸 広島修道大学商学部准教授）
一橋ビジネスレビュー 2023AUT 2023.9.20
| 掲載誌 | 一橋ビジネスレビュー 2023AUT（2023.9.20） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1505字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （807kb） |
| 雑誌掲載位置 | 89頁目 |
将棋の世界でプロ棋士になるためには、「奨励会」という特殊な制度のなかで上位成績を収めなければならない。基本的には年に４人しか棋士になれないという狭すぎる門である。奨励会には年齢制限という特徴もある。２６歳までに棋士になれなければ奨励会を退会しなければならない。そのため、いち早く奨励会に入会することが望ましいのは容易に想像できる。たとえば、藤井聡太さんは１０歳で入会している。小学校４年生の時点で棋士…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 220円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「1ページ（全1505字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- ［特集論文−５］日本農政のパラダイムチェンジ 一般農家の廃業と農福連携の台頭 （那部智史 ＮＰＯ法人ＡｌｏｎＡｌｏｎ 理事長）
- 特別寄稿 投資家に評価されるビジネスモデル （井上達彦 早稲田大学商学学術院教授／近藤祐大 早稲田大学大学院商学研究科博士課程）
- 産業変革の起業家たち 第１６回 「火の次の発明」を人類に核融合で実現する究極のエネルギー （［ゲスト］吉野英樹 株式会社クリーンプラネット 代表取締役社長／［インタビュアー］青島矢一 一橋大学イノベーション研究センター長・教授／藤原雅俊 一橋大学大学院経営管理研究科教授）
- 戦略人事の考え方［第１回］新連載 今求められる戦略人事のアップデート （島貫智行 中央大学大学院戦略経営研究科教授）
- ［ビジネス・ケース］［No.189］ソニー ＣＭＯＳイメージセンサーの開発 （山内 裕 京都大学経営管理大学院教授／鉄川弘樹 ソニーグループ株式会社 先端研究部 統括部長／平山照峰 ソニーグループ株式会社 社友）
［特集論文−５］日本農政のパラダイムチェンジ 一般農家の廃業と農福連携の台頭 （那部智史 ＮＰＯ法人ＡｌｏｎＡｌｏｎ 理事長）
特別寄稿 投資家に評価されるビジネスモデル （井上達彦 早稲田大学商学学術院教授／近藤祐大 早稲田大学大学院商学研究科博士課程）
産業変革の起業家たち 第１６回 「火の次の発明」を人類に核融合で実現する究極のエネルギー （［ゲスト］吉野英樹 株式会社クリーンプラネット 代表取締役社長／［インタビュアー］青島矢一 一橋大学イノベーション研究センター長・教授／藤原雅俊 一橋大学大学院経営管理研究科教授）
戦略人事の考え方［第１回］新連載 今求められる戦略人事のアップデート （島貫智行 中央大学大学院戦略経営研究科教授）
［ビジネス・ケース］［No.189］ソニー ＣＭＯＳイメージセンサーの開発 （山内 裕 京都大学経営管理大学院教授／鉄川弘樹 ソニーグループ株式会社 先端研究部 統括部長／平山照峰 ソニーグループ株式会社 社友）
