［特集論文ー１］働き方改革の広がりと生産性への影響 （有田賢太郎 みずほ総合研究所株式会社 経済調査部兼市場調査部 上席主任エコノミスト／児玉直美 日本大学経済学部教授／酒井才介 みずほ総合研究所株式会社 経済調査部 主任エコノミスト／高橋孝平 早稲田大学大学院経済学研究科博士課程）
一橋ビジネスレビュー 2021SPR 2021.3.19
| 掲載誌 | 一橋ビジネスレビュー 2021SPR（2021.3.19） |
|---|---|
| ページ数 | 16ページ （全17728字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1852kb） |
| 雑誌掲載位置 | 8〜23頁目 |
本論文では、既存研究のレビューと独自アンケートの分析から、働き方改革の広がりと、生産性への影響について述べる。働き方改革は２０１６年以降、急速に浸透している。その理由として、働き方改革関連法立法に向けての産官あるいは労使での議論の高まり、過労死や格差問題への社会的関心の高まり、労働需給の逼迫の３つが挙げられる。働き方改革の生産性効果については、（１）労働時間の削減による効果はそれほど明確には見られ…
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- ［特集 働き方改革の本質 脱低生産性・脱低賃金をめざして］特集にあたって （米倉誠一郎 法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授／一橋大学名誉教授）
- ［特集論文ー２］データやＡＩの利用は生産性とイノベーションに結びつくのか （大山睦 一橋大学イノベーション研究センター准教授／北川諒 内閣府経済社会総合研究所 研究官／堀展子 内閣府経済社会総合研究所 特別研究員）
- ［特集論文ー３］政府のデジタル化と生産性の向上 （市川類 一橋大学イノベーション研究センター教授）
- ［特集論文ー４］「デジタル」になりきれない企業の形 テレワークとＤＸを活用した新たなマネジメントに向けて （原泰史 一橋大学大学院経済学研究科特任講師／中園宏幸 広島修道大学商学部准教授／今川智美 ビジネス・ブレークスルー大学大学院助教）
- ［特集論文ー５］なぜ日本の労働者は低賃金を甘受してきたのか ボイスメカニズムの衰退と萌芽 （中村天江 リクルートワークス研究所 主任研究員）
［特集 働き方改革の本質 脱低生産性・脱低賃金をめざして］特集にあたって （米倉誠一郎 法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授／一橋大学名誉教授）
［特集論文ー２］データやＡＩの利用は生産性とイノベーションに結びつくのか （大山睦 一橋大学イノベーション研究センター准教授／北川諒 内閣府経済社会総合研究所 研究官／堀展子 内閣府経済社会総合研究所 特別研究員）
［特集論文ー３］政府のデジタル化と生産性の向上 （市川類 一橋大学イノベーション研究センター教授）
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［特集論文ー５］なぜ日本の労働者は低賃金を甘受してきたのか ボイスメカニズムの衰退と萌芽 （中村天江 リクルートワークス研究所 主任研究員）
