マネジメント・フォーラム　「実力主義型終身雇用制」で、内部人材の力を最大限に引き出す　（［ゲスト］藤田晋　株式会社サイバーエージェント　代表取締役社長／曽山哲人　株式会社サイバーエージェント　取締役　人事統括／［インタビュアー］米倉誠一郎　一橋大学イノベーション研究センター特任教授）
一橋ビジネスレビュー　 2018SUM　2018.6.15

米倉昨今、働き方改革が話題になっていますが、大企業でも中小企業でも「人」がすべてです。特にベンチャーで、かつインターネットや動画の世界になると、人材の争奪戦が熾烈ではないかと思います。そのなかで、サイバーエージェントはユニークな人事施策をいろいろと打ち出されていますね。たとえば、「実力主義型終身雇用制」という構想は、かなり初期の頃からのものでしょうか。「日本型経営×実力主義」が若者の価値観にフィッ…