マネジメント・フォーラム 人事の差別化こそが、リーダーを育て、世界で勝つ組織を作り出す （［ゲスト］八木洋介 株式会社ＬＩＸＩＬグループ執行役副社長／［インタビュアー］米倉誠一郎 一橋大学イノベーション研究センター教授／守島基博 一橋大学大学院商学研究科教授）
一橋ビジネスレビュー 2016SUM 2016.6.9
| 掲載誌 | 一橋ビジネスレビュー 2016SUM（2016.6.9） |
|---|---|
| ページ数 | 12ページ （全13234字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1576kb） |
| 雑誌掲載位置 | 144〜155頁目 |
米倉組織と人材開発の再構築の必要性が指摘されて長く経ちますが、日本企業の人事部や人事システムが、本当にグローバル競争を勝ち抜けるものになっているのかという疑問は常につきまといます。戦略を遂行するための人材をどう確保して育成するのか、戦略的人事の実践が急務です。そこで今回は、ＧＥでグローバルに通用するリーダーを育成し、現在は住生活産業で世界ナンバーワンという高い目標を掲げるＬＩＸＩＬグループで、世界…
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