〔WORLD・WATCH〕韓国 労使が試される「分配の哲学」=嚴在漢
エコノミスト 第104巻 第17号 通巻4906号 2026.6.16
| 掲載誌 | エコノミスト 第104巻 第17号 通巻4906号(2026.6.16) |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ (全516字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (707kb) |
| 雑誌掲載位置 | 82頁目 |
サムスン電子の半導体部門での特別成果給支払いを機に、韓国で成果給と利益配分をめぐる議論が全産業へ拡大している。近年、20〜30代を中心に公正な報酬を求める声がかつてなく高まり、企業は対話とリスク管理にかじを切っている。もはや、要求を無条件に拒否する旧来のスタイルは通用しない。明確な算定基準を示しコミュニケーションを徹底することが、労使関係の成否を分けるだろう。 労働組合問題に長年直面してきた現代…
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