〔早期希望退職〕人手不足でも早期希望退職を募る 「人材入れ替え」にまい進する企業=原田三寛
エコノミスト 第103巻 第29号 通巻4883号 2025.10.21
| 掲載誌 | エコノミスト 第103巻 第29号 通巻4883号(2025.10.21) |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ (全2558字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (654kb) |
| 雑誌掲載位置 | 66〜67頁目 |
資本効率の改善を目指す動きは定着し、物言う株主の圧力が続く中、「黒字リストラ」が急増する。ドライな経営は働く人にどう映るか。 「セカンドライフ支援制度」「セルフ・プロデュース支援制度」「ライフシフト支援施策」……。自己啓発セミナーのタイトルのように見えるが、そうではない。過去に大手企業が公表した早期希望退職の名称だ。「希望退職プログラム・ニューライフ」や「ネクストキャリア支援制度」など枚挙にいと…
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