〔学者が斬る・視点争点〕「ジョブ型」に向けた人事改革のカギ＝江夏幾多郎
エコノミスト　第１００巻　第３６号　通巻４７６３号　2022.9.27

この記事の情報
掲載誌	エコノミスト　第１００巻　第３６号　通巻４７６３号（2022.9.27）
ページ数	2ページ　（全2767字）
形式	PDFファイル形式　（653kb）
雑誌掲載位置	７８〜７９頁目

　人事管理の基本方針と状況に即した人事施策を立案し、修正するのが基本とすると、「ジョブ型」人事を解とすべき企業は、実は多くないかもしれない。　◇職務価値は経営や労働市場で変わる　近年の日本企業では「ジョブ型」という考えに関心が集まり、人事改革の主要トピックとなっている。組織運営や組織文化で日本を代表すると目されてきた企業でも改革が行われている。　人事管理改革は、経営環境や就労ニーズの変化に適応しつ…