〔学者が斬る・視点争点〕「我慢」しない雇用関係が必要＝江夏幾多郎
エコノミスト　第１００巻　第１６号　通巻４７４３号　2022.4.19

この記事の情報
掲載誌	エコノミスト　第１００巻　第１６号　通巻４７４３号（2022.4.19）
ページ数	2ページ　（全2719字）
形式	PDFファイル形式　（804kb）
雑誌掲載位置	４０〜４１頁目

　◇企業と従業員双方の「幸せ」追求　経営学の古典的な定義をひもとくまでもなく、企業目標の達成は、複数の人々の活動を意図的（計画的）に調整することで実現する。人々に従業員として企業活動に参加してもらうには、それなりの誘因（インセンティブ）を提供しなければならない。人々に、「この企業に雇われ、企業からの要請に応えたら、私が欲しい〇〇が手に入るだろう」という前向きな期待を持たせ、その期待に実際に応えなけ…