〔学者が斬る・視点争点〕成果型賃金導入も働き方改革＝宮本弘暁
エコノミスト 第９７巻 第２１号 通巻４６０２号 2019.5.28
| 掲載誌 | エコノミスト 第９７巻 第２１号 通巻４６０２号（2019.5.28） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2795字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （644kb） |
| 雑誌掲載位置 | ４２〜４３頁目 |
◇流動性高い労働市場の整備も 働き方改革関連法が４月から施行され、企業側に対し、従業員の残業時間の上限規制や最低５日間の年次有給休暇を取得させることが義務付けられた。また金融機関のディーラーやコンサルタントなど五つの専門職で年収１０７５万円以上の労働者を対象に、労働時間の規制対象から外す「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）も始まった。さらに20年４月からは同じ業務に従事する正規・非正規労働者…
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