〔特集〕新・就活を生き抜け　ゲーム理論で考える　抜け駆けが合理的でも利得最大化はルール順守＝宮前耕也
エコノミスト　第９６巻　第４４号　通巻４５７５号　2018.11.13

この記事の情報
掲載誌	エコノミスト　第９６巻　第４４号　通巻４５７５号（2018.11.13）
ページ数	1ページ　（全1703字）
形式	PDFファイル形式　（1084kb）
雑誌掲載位置	７４頁目

　就活ルールは、企業の抜け駆けが発生しやすい。そのメカニズムをゲーム理論の「非協力ゲーム」で考えてみる。具体的には、業界や処遇など就職条件が同一であるA社とB社が、業界・企業ニーズに合致する学生10人の採用活動において競合、各社が自社の利得（ここでは採用数）の最大化を目指すにあたり、就活ルールを守るのか、それとも抜け駆けするのか、事前に選択するケースを考えてみる（図１）。　◇囚人のジレンマ　A社に…