〔働き方〕「女性活躍」が進まない本当の理由　業務軽減だけでは“ぶら下がり”に＝国保祥子
エコノミスト　第９３巻　第５０号　通巻４４２７号　2015.12.15

　いわゆる「寿退社」をする女性は年々減り、育児休業（育休）制度を導入している企業は全体の８割を超えた。政府が打ち出した「２０２０年までに指導的地位に女性が占める割合を少なくとも30％程度にする」という目標もあり、女性の活躍は期待されている。　しかし一方で、現在、女性管理職比率はわずか６・６％である。海外諸国と比較しても、日本は就業者に占める女性比率は決して低くないのだが、管理職に占める女性比率は4…