〔ひと＆こと〕止まらない東電の人材流出　ゆがむ人員構成
エコノミスト　第９１巻　第５０号　通巻４３１５号　2013.11.12

　経営再建のメドが立たない東京電力からの人材流出が止まらない。その多くは若手社員だ。このままでは高齢社員のみのゆがんだ人員構成となり、「経営そのものが成り立たなくなる」との不安が社内外から上がり始めている。　福島第１原発事故が起きた後の２０１２年３月期の東電からの依願退職者数は４６５人、13年３月期は同７１２人、今期も４〜６月期だけで１０９人が退職し、「その７割は40代以下」（東電社員）という。　…