〔ひと＆こと〕ソニーが１３年度役職定年制　「新陳代謝」とリストラ否定
エコノミスト　第９０巻　第３８号　通巻４２４６号　2012.9.11

　ソニーグループは２０１３年度から、中核会社のソニー株式会社で役職定年を導入することを決めた。ラインの管理職である統括課長は53歳、統括部長は55歳、事業部長は57歳になった時点で、役職を解く。１９９０年代にも役職定年制はあったが、現在の人事制度になってからの導入は初めてという。　対象は統括課長、同部長のほか、専門領域の担当部長（53歳）も含まれる。対象人数は明らかにしていない。役職者は該当する年…