〔特集〕大企業と中小零細で異なる実態　復職の可否に集中するト〜
エコノミスト　第８８巻　第６２号　通巻４１３９号　2010.11.2

この記事の情報
掲載誌	エコノミスト　第８８巻　第６２号　通巻４１３９号（2010.11.2）
ページ数	2ページ　（全3320字）
形式	PDFファイル形式　（368kb）
雑誌掲載位置	７６〜７７頁目

特集　職場のうつ休職・復職ルール大企業と中小零細で異なる実態復職の可否に集中するトラブル私傷病による休職、復職、退職の就業規則を定めていない会社は、早急に整備すべきだ。すでにある会社も、うつ病を念頭においたルールの再構築が有効だ。みその　きみかず味園　公一（特定社会保険労務士）社員から「うつ病」などの医師の診断書が提出された場合、勤務不可能な状態であれば休職を命じ、治してもらうことになるが、この休…