〔特集〕就業形態の柔軟化は企業にプラス−−他
エコノミスト 第８４巻 第９号 通巻３８０９号 2006.2.14
| 掲載誌 | エコノミスト 第８４巻 第９号 通巻３８０９号（2006.2.14） |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ （全5447字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （49kb） |
| 雑誌掲載位置 | ７８〜８０頁目 |
特集 家庭を幸せにする「男の働き方」英国の取り組み就業形態の柔軟化は企業にプラス 英国は官民を挙げて「ワーク・ライフ・バランス」を推進。人材確保などで企業利益につなげる成功事例も。ふじもり かつひこ藤森 克彦（みずほ情報総研主席研究員） 少子化対策を後押しする次世代育成支援対策推進法は、社員数３００人超の企業に、昨年３月末までに仕事と子育ての両立環境を整える「行動計画」を策定し、当局に届け出ること…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「3ページ（全5447字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
〔特集〕父親の家事・育児参加が家庭を救う
〔特集〕子育てを楽しむスウェーデンの父親たち
〔交渉の行き詰まりを感じているのは北朝鮮側だ〕
〔エコノミストリポート〕バーナンキＦＲＢ議長が目指す金融政策〜
〔ザ・マーケット〕東京市場ウオッチ−−他
