〔男の育児休業は「仕事と家庭」に効果あり〕
エコノミスト　第８２巻　第２９号　通巻３６８８号　2004.5.25

男の育児休業は「仕事と家庭」に効果あり人材戦略家庭と仕事の両立支援は、社員のやる気につながっていく。たけいし　えみこ武石　恵美子（ニッセイ基礎研究所上席主任研究員）　「男性の育児休業」にどれくらいの距離感を持つかは、個人差が大きい。自分には関係ないと思う人も多いだろう。しかし、同僚が、あるいは部下が育児休業を取得したいと言ってくるかもしれない。そのとき、あなたはどのように反応するだろうか。取得者は…