課長の作法 Ｎｕｍｂｅｒ ２６ 会社に入るために創作したフィクショナルなストーリーを壊す
週刊ダイヤモンド 2011.8.20号 2011.8.20
| 掲載誌 | 週刊ダイヤモンド 2011.8.20号（2011.8.20） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1949字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （280kb） |
| 雑誌掲載位置 | 142〜143頁目 |
課長の作法 Ｎｕｍｂｅｒ ２６ 会社に入るために創作したフィクショナルなストーリーを壊すＰＯＩＮＴ（１）３年で一人前に育つためには、内定期間から会社が関与する必要がある（２）「初心者→見習い→一人前」というステップで人は熟達する これまで重ねて強調してきた新人育成のポイントは、「新人が一人前になるには３〜５年かかる」という熟達化の考え方と、モチベーションの高い状態で４月の入社を迎えるために、内定期…
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