「経営学の巨人」の名言・至言　３分間ドラッカー　（８９）　人事の打率は一〇割にまで上げられる　『チェンジ・リーダーの条件』より
週刊ダイヤモンド　2005.1.22号　2005.1.22

「経営学の巨人」の名言・至言　３分間ドラッカー　（８９）　人事の打率は一〇割にまで上げられる　『チェンジ・リーダーの条件』より上田惇生●ものつくり大学教授　「もっとも稀少な資源が人材である」（『チェンジ・リーダーの条件』）　企業が富を創出するには、明確な目的意識の下に的確な人員の配置を行なうことが不可欠である。だがそのためには、人事の結果を記録し、一つひとつ検証していかなければならない。　人事は、…