民権宣言　連載第１９６回　多様な能力が企業と社会を変える
週刊ダイヤモンド　2002.12.21号　2002.12.21

民権宣言　連載第１９６回　多様な能力が企業と社会を変える大久保幸夫（おおくぼ　ゆきお）●リクルート　ワークス研究所所長　一九六一年生まれ。八三年リクルート入社。九九年より現職。主な著書に『新卒無業。』（東洋経済新報社）、『能力を楽しむ社会』（日本経済新聞社）など。　企業人事の世界で、「コンピテンシー」などの新しい能力評価の方法が注目を集めている。日本は古くから能力主義を重視してきた。年功制も、もと…