全力投球でも完全休養でもない キャリアの「一時的な後退」という選択〔Ｅｖｅｒｙｏｎｅ Ｄｅｓｅｒｖｅｓ ａ Ｓｅａｓｏｎ ｔｏ Ｓｔｅｐ Ｂａｃｋ〕 （戦略的に休む）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2025年9月号 2025.9.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2025年9月号（2025.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 6ページ （全6230字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1332kb） |
| 雑誌掲載位置 | 60〜65頁目 |
全力投球でも完全休養でもない キャリアの「一時的な後退」という選択〔Ｅｖｅｒｙｏｎｅ Ｄｅｓｅｒｖｅｓ ａ Ｓｅａｓｏｎ ｔｏ Ｓｔｅｐ Ｂａｃｋ〕 （戦略的に休む）ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師クリスティーナ・ウォレスＣｈｒｉｓｔｉｎａ Ｗａｌｌａｃｅ飯野由美子／訳“Ｅｖｅｒｙｏｎｅ Ｄｅｓｅｒｖｅｓ ａ Ｓｅａｓｏｎ ｔｏ Ｓｔｅｐ Ｂａｃｋ，” ＨＢＲ．ｏｒｇ， Ｆｅｂｒｕａｒｙ …
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- 仕事から離れる勇気がキャリアを飛躍させる サバティカルを「最高の人生経験」にする方法〔Ｔｈｅ Ｃａｓｅ ｆｏｒ Ｓａｂｂａｔｉｃａｌｓ−ａｎｄ Ｈｏｗ ｔｏ Ｔａｋｅ ａ Ｓｕｃｃｅｓｓｆｕｌ Ｏｎｅ〕 （戦略的に休む）
- 長さよりタイミングや内容が重要 仕事のパフォーマンスを効果的に高める休憩の取り方〔Ａ Ｇｕｉｄｅ ｔｏ Ｔａｋｉｎｇ Ｂｅｔｔｅｒ Ｂｒｅａｋｓ ａｔ Ｗｏｒｋ〕 （戦略的に休む）
- データ収集やインサイト発見への活かし方 マーケットリサーチは生成ＡＩでどう変わるか〔Ｈｏｗ Ｇｅｎ ＡＩ Ｉｓ Ｔｒａｎｓｆｏｒｍｉｎｇ Ｍａｒｋｅｔ Ｒｅｓｅａｒｃｈ〕
- 予期せぬ離職や昇進辞退が増えている 誰もが仕事と介護の両立を迫られる時代に、企業は何をすべきか〔Ｙｏｕｒ Ｃｏｍｐａｎｙ Ｎｅｅｄｓ ａｎ Ｅｌｄｅｒｃａｒｅ Ｐｏｌｉｃｙ〕
- 意思決定の質とスピードを向上させるために 取締役会はＡＩをどのように活用すべきか〔Ｈｏｗ Ｐｉｏｎｅｅｒｉｎｇ Ｂｏａｒｄｓ Ａｒｅ Ｕｓｉｎｇ ＡＩ〕
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長さよりタイミングや内容が重要 仕事のパフォーマンスを効果的に高める休憩の取り方〔Ａ Ｇｕｉｄｅ ｔｏ Ｔａｋｉｎｇ Ｂｅｔｔｅｒ Ｂｒｅａｋｓ ａｔ Ｗｏｒｋ〕 （戦略的に休む）
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予期せぬ離職や昇進辞退が増えている 誰もが仕事と介護の両立を迫られる時代に、企業は何をすべきか〔Ｙｏｕｒ Ｃｏｍｐａｎｙ Ｎｅｅｄｓ ａｎ Ｅｌｄｅｒｃａｒｅ Ｐｏｌｉｃｙ〕
意思決定の質とスピードを向上させるために 取締役会はＡＩをどのように活用すべきか〔Ｈｏｗ Ｐｉｏｎｅｅｒｉｎｇ Ｂｏａｒｄｓ Ａｒｅ Ｕｓｉｎｇ ＡＩ〕
