従業員や消費者が受容しやすい環境を整える ＡＩの活用によって生じる心理的障壁を取り除く方法〔Ｗｈｙ Ｐｅｏｐｌｅ Ｒｅｓｉｓｔ Ｅｍｂｒａｃｉｎｇ ＡＩ〕 （成功する組織のプロセスマネジメント）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2025年5月号 2025.5.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2025年5月号（2025.5.1） |
|---|---|
| ページ数 | 9ページ （全10482字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1683kb） |
| 雑誌掲載位置 | 62〜70頁目 |
従業員や消費者が受容しやすい環境を整える ＡＩの活用によって生じる心理的障壁を取り除く方法〔Ｗｈｙ Ｐｅｏｐｌｅ Ｒｅｓｉｓｔ Ｅｍｂｒａｃｉｎｇ ＡＩ〕 （成功する組織のプロセスマネジメント）ハーバード・ビジネス・スクール 助教授ジュリアン・デ・フレイタスＪｕｌｉａｎ Ｄｅ Ｆｒｅｉｔａｓ友納仁子／訳“Ｗｈｙ Ｐｅｏｐｌｅ Ｒｅｓｉｓｔ Ｅｍｂｒａｃｉｎｇ ＡＩ，” ＨＢＲ， Ｊａｎｕａｒｙ−Ｆ…
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