マッキンゼーが実践する チームの成果を最大化する３つの原則〔Ｎｅｗ Ｒｕｌｅｓ ｆｏｒ Ｔｅａｍｗｏｒｋ〕 （チームの力を最大化する）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2024年12月号 2024.12.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2024年12月号（2024.12.1） |
|---|---|
| ページ数 | 10ページ （全10034字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2237kb） |
| 雑誌掲載位置 | 24〜33頁目 |
マッキンゼーが実践する チームの成果を最大化する３つの原則〔Ｎｅｗ Ｒｕｌｅｓ ｆｏｒ Ｔｅａｍｗｏｒｋ〕 （チームの力を最大化する）マッキンゼー・アンド・カンパニー シニアパートナーアンガス・ドーソンＡｎｇｕｓ Ｄａｗｓｏｎ元 マッキンゼー・アンド・カンパニー 最高人材責任者ケイティ・ジョージＫａｔｙ Ｇｅｏｒｇｅ東方雅美／訳“Ｎｅｗ Ｒｕｌｅｓ ｆｏｒ Ｔｅａｍｗｏｒｋ，” ＨＢＲ， Ｓｅｐｔ…
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- 独自のリソースとケイパビリティはあるか 生成ＡＩで持続的な競争優位は築けない〔ＡＩ Ｗｏｎ’ｔ Ｇｉｖｅ Ｙｏｕ ａ Ｎｅｗ Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ Ａｄｖａｎｔａｇｅ〕
- 競争も協調も行き過ぎれば害となる リーダーシップチームはなぜ機能不全に陥るのか〔Ｗｈｙ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ Ｔｅａｍｓ Ｆａｉｌ〕 （チームの力を最大化する）
- カギとなる特性を理解し、４つのステップで進める 経営幹部のチームワークを強化する方法〔Ｔｅａｍｗｏｒｋ ａｔ ｔｈｅ Ｔｏｐ〕 （チームの力を最大化する）
- スターではなくチャンピオンを目指す ＮＦＬ「史上最高」の選手はチームをいかにして勝利へと導いてきたのか〔Ｔｈｅ Ａｒｔ ｏｆ Ｌｅａｄｉｎｇ Ｔｅａｍｍａｔｅｓ〕 （チームの力を最大化する）
- 予測モデルや終末論に騙されていないか マクロ経済のリスクを正しく読み取る方法〔Ｈｏｗ ｔｏ Ａｓｓｅｓｓ Ｔｒｕｅ Ｍａｃｒｏｅｃｏｎｏｍｉｃ Ｒｉｓｋ〕
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