離職率の低下や生産性の向上につながる 組織と従業員の「価値観」を一致させ、持続的な成長を実現する〔Ｗｈａｔ Ｄｏｅｓ Ｙｏｕｒ Ｃｏｍｐａｎｙ Ｒｅａｌｌｙ Ｓｔａｎｄ Ｆｏｒ？〕 （「価値観」の力）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2023年4月号 2023.4.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2023年4月号（2023.4.1） |
|---|---|
| ページ数 | 12ページ （全11940字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1659kb） |
| 雑誌掲載位置 | 18〜29頁目 |
離職率の低下や生産性の向上につながる 組織と従業員の「価値観」を一致させ、持続的な成長を実現する〔Ｗｈａｔ Ｄｏｅｓ Ｙｏｕｒ Ｃｏｍｐａｎｙ Ｒｅａｌｌｙ Ｓｔａｎｄ Ｆｏｒ？〕 （「価値観」の力）コロンビア・ビジネススクール 教授ポール・イングラムＰａｕｌ Ｉｎｇｒａｍロンドン・ビジネススクール 助教授ユンジン・チェＹｏｏｎｊｉｎ Ｃｈｏｉ高橋由香理／訳“Ｗｈａｔ Ｄｏｅｓ Ｙｏｕｒ Ｃｏｍｐ…
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- 収益化のフェーズがカギとなる スタートアップは成長の限界をどうすれば乗り越えられるか〔Ｔｈｅ Ｏｖｅｒｌｏｏｋｅｄ Ｋｅｙ ｔｏ ａ Ｓｕｃｃｅｓｓｆｕｌ Ｓｃａｌｅ−Ｕｐ〕
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