業績だけに目を奪われていないか 経営者にふさわしくない人材の見極め方〔Ｗｈｅｎ Ｈｉｒｉｎｇ ＣＥＯｓ， Ｆｏｃｕｓ ｏｎ Ｃｈａｒａｃｔｅｒ〕 （これからの経営者の条件）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2022年11月号 2022.11.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2022年11月号（2022.11.1） |
|---|---|
| ページ数 | 8ページ （全7309字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1146kb） |
| 雑誌掲載位置 | 50〜57頁目 |
業績だけに目を奪われていないか 経営者にふさわしくない人材の見極め方〔Ｗｈｅｎ Ｈｉｒｉｎｇ ＣＥＯｓ， Ｆｏｃｕｓ ｏｎ Ｃｈａｒａｃｔｅｒ〕 （これからの経営者の条件）ハーバード・ビジネス・スクール 准教授アイーシャ・デイＡｉｙｅｓｈａ Ｄｅｙ高橋由香理／訳“Ｗｈｅｎ Ｈｉｒｉｎｇ ＣＥＯｓ， Ｆｏｃｕｓ ｏｎ Ｃｈａｒａｃｔｅｒ，” ＨＢＲ， Ｊｕｌｙ−Ａｕｇｕｓｔ ２０２２．（Ｃ）２０２２…
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- 従来型のマネジメント能力だけでは通用しない 最高経営幹部に最も必要とされるスキルは何か〔Ｔｈｅ Ｃ−Ｓｕｉｔｅ Ｓｋｉｌｌｓ Ｔｈａｔ Ｍａｔｔｅｒ Ｍｏｓｔ〕 （これからの経営者の条件）
- 対等な関係を構築する９つの条件 共同ＣＥＯ体制を成功させる方法〔Ｉｓ Ｉｔ Ｔｉｍｅ ｔｏ Ｃｏｎｓｉｄｅｒ Ｃｏ−ＣＥＯｓ？〕 （これからの経営者の条件）
- 経営者のあるべき姿を問い直す 時代が変わり、リーダーも変わる〔Ａｓ ｔｈｅ Ｗｏｒｌｄ Ｓｈｉｆｔｓ， Ｓｏ Ｓｈｏｕｌｄ Ｌｅａｄｅｒｓ〕 （これからの経営者の条件）
- ［名著論文再掲］優れたトップはどう行動するか プロフェッショナルマネジャーの行動原理〔Ｗｈａｔ Ｍａｋｅｓ ａｎ Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅ Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ〕 （これからの経営者の条件）
- 製品開発の手法を取り入れたアプローチ データプロダクトの力でシステムの価値を最大限に引き出す〔Ａ Ｂｅｔｔｅｒ Ｗａｙ ｔｏ Ｐｕｔ Ｙｏｕｒ Ｄａｔａ ｔｏ Ｗｏｒｋ〕
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