ユーザーの同意を本当に得られているのか パーソナルデータの保護と利用をめぐるジレンマ〔Ｕｎｉｎｆｏｒｍｅｄ Ｃｏｎｓｅｎｔ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年6月号 2020.6.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年6月号（2020.6.1） |
|---|---|
| ページ数 | 13ページ （全14993字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1352kb） |
| 雑誌掲載位置 | 126〜138頁目 |
ユーザーの同意を本当に得られているのか パーソナルデータの保護と利用をめぐるジレンマ〔Ｕｎｉｎｆｏｒｍｅｄ Ｃｏｎｓｅｎｔ〕ハーバード・ビジネス・スクール 准教授レスリー Ｋ． ジョンＬｅｓｌｉｅ Ｋ． Ｊｏｈｎ有賀裕子／訳“Ｕｎｉｎｆｏｒｍｅｄ Ｃｏｎｓｅｎｔ，” ＨＢＲ．ｏｒｇ， Ｓｅｐｔｅｍｂｅｒ １８， ２０１８．（Ｃ）２０１８ Ｈａｒｖａｒｄ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｓｃｈｏｏｌ Ｐｕｂｌｉｓ…
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- ネットフリックスやリンクトインに学ぶ Ａ／Ｂテストの３つの落とし穴を回避する方法〔Ａｖｏｉｄ ｔｈｅ Ｐｉｔｆａｌｌｓ ｏｆ Ａ／Ｂ Ｔｅｓｔｉｎｇ〕 （Ａ／Ｂテストで成長を加速させる 実験する組織）
- ［インタビュー］ｅＢａｙ、ウォルマート、ピンタレストで実践 Ａ／Ｂテストはますます効果的になっている〔“Ｔｈｅ Ｐｏｗｅｒ ｏｆ Ｔｈｅｓｅ Ｔｅｃｈｎｉｑｕｅｓ Ｉｓ Ｏｎｌｙ Ｇｅｔｔｉｎｇ Ｓｔｒｏｎｇｅｒ”〕 （Ａ／Ｂテストで成長を加速させる 実験
- 効率性と創造性をいかに両立させるか 目に見えない企業文化を測る方法〔Ｔｈｅ Ｎｅｗ Ａｎａｌｙｔｉｃｓ ｏｆ Ｃｕｌｔｕｒｅ〕
- デジタル思考と好奇心、グロース・マインドセットを育む 変革型ＣＬＯが学習の未来を拓く〔Ｔｈｅ Ｔｒａｎｓｆｏｒｍｅｒ ＣＬＯ〕
- 日々の業務から採用・評価まで 職場の偏見をなくすためにリーダーがすべきこと〔Ｈｏｗ ｔｈｅ Ｂｅｓｔ Ｂｏｓｓｅｓ Ｉｎｔｅｒｒｕｐｔ Ｂｉａｓ ｏｎ Ｔｈｅｉｒ Ｔｅａｍｓ〕
ネットフリックスやリンクトインに学ぶ Ａ／Ｂテストの３つの落とし穴を回避する方法〔Ａｖｏｉｄ ｔｈｅ Ｐｉｔｆａｌｌｓ ｏｆ Ａ／Ｂ Ｔｅｓｔｉｎｇ〕 （Ａ／Ｂテストで成長を加速させる 実験する組織）
［インタビュー］ｅＢａｙ、ウォルマート、ピンタレストで実践 Ａ／Ｂテストはますます効果的になっている〔“Ｔｈｅ Ｐｏｗｅｒ ｏｆ Ｔｈｅｓｅ Ｔｅｃｈｎｉｑｕｅｓ Ｉｓ Ｏｎｌｙ Ｇｅｔｔｉｎｇ Ｓｔｒｏｎｇｅｒ”〕 （Ａ／Ｂテストで成長を加速させる 実験
効率性と創造性をいかに両立させるか 目に見えない企業文化を測る方法〔Ｔｈｅ Ｎｅｗ Ａｎａｌｙｔｉｃｓ ｏｆ Ｃｕｌｔｕｒｅ〕
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