日々の業務から採用・評価まで 職場の偏見をなくすためにリーダーがすべきこと〔Ｈｏｗ ｔｈｅ Ｂｅｓｔ Ｂｏｓｓｅｓ Ｉｎｔｅｒｒｕｐｔ Ｂｉａｓ ｏｎ Ｔｈｅｉｒ Ｔｅａｍｓ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年6月号 2020.6.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年6月号（2020.6.1） |
|---|---|
| ページ数 | 10ページ （全10044字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2028kb） |
| 雑誌掲載位置 | 116〜125頁目 |
日々の業務から採用・評価まで 職場の偏見をなくすためにリーダーがすべきこと〔Ｈｏｗ ｔｈｅ Ｂｅｓｔ Ｂｏｓｓｅｓ Ｉｎｔｅｒｒｕｐｔ Ｂｉａｓ ｏｎ Ｔｈｅｉｒ Ｔｅａｍｓ〕カリフォルニア大学ヘイスティングス法科大学院 教授ジョーン Ｃ． ウィリアムズＪｏａｎ Ｃ． Ｗｉｌｌｉａｍｓカリフォルニア大学ヘイスティングス法科大学院ワークライフ法律センター政策研究員スカイ・ミハイロＳｋｙ Ｍｉｈａｙｌ…
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- 効率性と創造性をいかに両立させるか 目に見えない企業文化を測る方法〔Ｔｈｅ Ｎｅｗ Ａｎａｌｙｔｉｃｓ ｏｆ Ｃｕｌｔｕｒｅ〕
- デジタル思考と好奇心、グロース・マインドセットを育む 変革型ＣＬＯが学習の未来を拓く〔Ｔｈｅ Ｔｒａｎｓｆｏｒｍｅｒ ＣＬＯ〕
- ユーザーの同意を本当に得られているのか パーソナルデータの保護と利用をめぐるジレンマ〔Ｕｎｉｎｆｏｒｍｅｄ Ｃｏｎｓｅｎｔ〕
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