「世界ジェンダーギャップ報告書」が示す現実 世界の男女格差を表す６つのグラフ〔Ｔｈｅ Ｇｅｎｄｅｒ Ｇａｐ ｉｎ ６ Ｃｈａｒｔｓ〕 （女性の力）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年4月号 2020.4.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年4月号（2020.4.1） |
|---|---|
| ページ数 | 5ページ （全2658字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （946kb） |
| 雑誌掲載位置 | 25〜29頁目 |
「世界ジェンダーギャップ報告書」が示す現実 世界の男女格差を表す６つのグラフ〔Ｔｈｅ Ｇｅｎｄｅｒ Ｇａｐ ｉｎ ６ Ｃｈａｒｔｓ〕 （女性の力）『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアアソシエートエディターグレッチェン・ガベットＧｒｅｔｃｈｅｎ Ｇａｖｅｔｔ『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアグラフィックエディターマット・ペリーＭａｔｔ Ｐｅｒｒｙスコフィールド素子／訳“Ｔｈｅ Ｇｅｎｄｅｒ…
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- 男女平等を実現する３つの戦略 いまこそ、女性の力を解き放つ〔Ｇｅｎｄｅｒ Ｅｑｕａｌｉｔｙ Ｉｓ Ｗｉｔｈｉｎ Ｏｕｒ Ｒｅａｃｈ〕 （女性の力）
- ［インタビュー］セリーナ・ウィリアムズの夫が語る 全社員が有給育児休暇を取れる社会を〔Ｅｖｅｒｙ Ｅｍｐｌｏｙｅｅ Ｓｈｏｕｌｄ Ｈａｖｅ Ａｃｃｅｓｓ ｔｏ Ｐａｉｄ Ｐａｒｅｎｔａｌ Ｌｅａｖｅ〕 （女性の力）
- 起業家と投資家をともに増やす ベンチャーキャピタルが女性の進出に果たす役割〔Ｈｏｗ ＶＣ Ｃａｎ Ｈｅｌｐ Ｍｏｒｅ Ｗｏｍｅｎ Ｇｅｔ Ａｈｅａｄ〕 （女性の力）
- ＃ＭｅＴｏｏを受けて広がったＴＩＭＥ’Ｓ ＵＰの動き ハラスメントの悪循環をいかに断ち切るか〔Ｅｎｄｉｎｇ Ｈａｒａｓｓｍｅｎｔ Ｃｕｌｔｕｒｅ〕 （女性の力）
- ［インタビュー］まず、お金に対するマインドセットを変える すべての女性に自己実現のための資産を持ってほしい〔Ｃｌｏｓｉｎｇ ｔｈｅ Ｇｅｎｄｅｒ Ｗｅａｌｔｈ Ｇａｐ〕 （女性の力）
男女平等を実現する３つの戦略 いまこそ、女性の力を解き放つ〔Ｇｅｎｄｅｒ Ｅｑｕａｌｉｔｙ Ｉｓ Ｗｉｔｈｉｎ Ｏｕｒ Ｒｅａｃｈ〕 （女性の力）
［インタビュー］セリーナ・ウィリアムズの夫が語る 全社員が有給育児休暇を取れる社会を〔Ｅｖｅｒｙ Ｅｍｐｌｏｙｅｅ Ｓｈｏｕｌｄ Ｈａｖｅ Ａｃｃｅｓｓ ｔｏ Ｐａｉｄ Ｐａｒｅｎｔａｌ Ｌｅａｖｅ〕 （女性の力）
起業家と投資家をともに増やす ベンチャーキャピタルが女性の進出に果たす役割〔Ｈｏｗ ＶＣ Ｃａｎ Ｈｅｌｐ Ｍｏｒｅ Ｗｏｍｅｎ Ｇｅｔ Ａｈｅａｄ〕 （女性の力）
＃ＭｅＴｏｏを受けて広がったＴＩＭＥ’Ｓ ＵＰの動き ハラスメントの悪循環をいかに断ち切るか〔Ｅｎｄｉｎｇ Ｈａｒａｓｓｍｅｎｔ Ｃｕｌｔｕｒｅ〕 （女性の力）
［インタビュー］まず、お金に対するマインドセットを変える すべての女性に自己実現のための資産を持ってほしい〔Ｃｌｏｓｉｎｇ ｔｈｅ Ｇｅｎｄｅｒ Ｗｅａｌｔｈ Ｇａｐ〕 （女性の力）
