ホモ・エコノミクスの呪縛 人類はなぜお金に支配されてきたのか〔Why Money Manages Us〕 (なぜ働きすぎてしまうのか 時間と幸福のマネジメント)
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年9月号 2019.9.1
掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年9月号(2019.9.1) |
---|---|
ページ数 | 3ページ (全2896字) |
形式 | PDFファイル形式 (299kb) |
雑誌掲載位置 | 42〜44頁目 |
ホモ・エコノミクスの呪縛 人類はなぜお金に支配されてきたのか〔Why Money Manages Us〕 (なぜ働きすぎてしまうのか 時間と幸福のマネジメント)ミネソタ大学 カールソン経営大学院 教授キャサリン D. ボースKathleen D. Vohs高橋由香理/訳“Why Money Manages Us,” HBR.org, January 28, 2019.(C)2019 Harvard…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 440円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「3ページ(全2896字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- あなたは何のために働くのか 時間とお金の幸福論〔Time for Happiness〕 (なぜ働きすぎてしまうのか 時間と幸福のマネジメント)
- 統計が示す意外な価値 時間が生む幸福感をお金に換算する〔Accounting for Time〕 (なぜ働きすぎてしまうのか 時間と幸福のマネジメント)
- 休暇の取れないあなたに 幸福感を高める週末の過ごし方〔Treat Your Weekend Like a Vacation〕 (なぜ働きすぎてしまうのか 時間と幸福のマネジメント)
- サービスの価値を正しく伝え、従業員満足につながる オペレーションの裏側は顧客に明かしたほうがいい〔Operational Transparency〕
- コラボレーションにおける3つの死角 なぜ部門横断型プロジェクトは失敗するのか〔The Collaboration Blind Spot〕