ナレッジ共有と協働を促進する 社内SNSを上手に使いこなす方法〔WHAT MANAGERS NEED TO KNOW ABOUT SOCIAL TOOLS〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2018年3月号 2018.3.1
掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2018年3月号(2018.3.1) |
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ページ数 | 13ページ (全14091字) |
形式 | PDFファイル形式 (2768kb) |
雑誌掲載位置 | 10〜22頁目 |
ナレッジ共有と協働を促進する 社内SNSを上手に使いこなす方法〔WHAT MANAGERS NEED TO KNOW ABOUT SOCIAL TOOLS〕カリフォルニア大学サンタバーバラ校 教授ポール・レオナルディPaul Leonardiハーバード・ビジネス・スクール 准教授セダール・ニーリーTsedal Neeley辻 仁子/訳“What Managers Need to Know Abou…
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- 累積的優位を築く4つのルール 顧客の「選択」を「習慣」に変える〔Customer Loyalty Is Overrated〕 (顧客の習慣のつくり方 なぜ、あの商品は売れ続けるのか)
- [対論]累積的優位が失われる時 習慣的な購買は、永遠ではない〔Old Habits Die Hard, but They Do Die〕 (顧客の習慣のつくり方 なぜ、あの商品は売れ続けるのか)
- [インタビュー]習慣は、いずれ価値になる〔“Habit Is How We Build the Connection”〕 (顧客の習慣のつくり方 なぜ、あの商品は売れ続けるのか)
- 目新しさだけでは消費者に選ばれない〔How Habit Beats Novelty〕 (顧客の習慣のつくり方 なぜ、あの商品は売れ続けるのか)
- [インタビュー]人々のルーチンの観察から商品が生まれる〔“A Product That Lets People Hold on to Their Habits”〕 (顧客の習慣のつくり方 なぜ、あの商品は売れ続けるのか)