確実に組織が変わる4つのステップ ブルー・オーシャン・リーダーシップ:戦略から組織へ〔Blue Ocean Leadership〕 (ブルー・オーシャン戦略のすべて)
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2015年10月号 2015.10.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2015年10月号(2015.10.1) |
|---|---|
| ページ数 | 14ページ (全13713字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (1982kb) |
| 雑誌掲載位置 | 82〜95頁目 |
確実に組織が変わる4つのステップ ブルー・オーシャン・リーダーシップ:戦略から組織へ〔Blue Ocean Leadership〕 (ブルー・オーシャン戦略のすべて)INSEAD 教授W. チャン・キムW. Chan KimINSEAD 教授レネ・モボルニュRenee Mauborgne有賀裕子/訳“Blue Ocean Leadership,” HBR, May 2014.(C)2014 Har…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 880円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「14ページ(全13713字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
信頼できる評価に必要な4つの項目 社員の成長につながる人事評価システムをつくる〔Reinventing Performance Management〕
新規市場の創造を妨げる6つの思い込み レッド・オーシャンの罠〔Red Ocean Traps〕 (ブルー・オーシャン戦略のすべて)
顧客や政府を巻き込み、イノベーションを導入する 社会起業の持続可能性を高める法〔Two Keys to Sustainable Social Enterprise〕


