信頼できる評価に必要な４つの項目 社員の成長につながる人事評価システムをつくる〔Ｒｅｉｎｖｅｎｔｉｎｇ Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2015年10月号 2015.10.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2015年10月号（2015.10.1） |
|---|---|
| ページ数 | 13ページ （全11414字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1130kb） |
| 雑誌掲載位置 | 14〜26頁目 |
信頼できる評価に必要な４つの項目 社員の成長につながる人事評価システムをつくる〔Ｒｅｉｎｖｅｎｔｉｎｇ Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ〕ザ・マーカス・バッキンガム・カンパニー 創業者マーカス・バッキンガムＭａｒｃｕｓ Ｂｕｃｋｉｎｇｈａｍデロイト・サービス ダイレクターアシュリー・グッドールＡｓｈｌｅｙ Ｇｏｏｄａｌｌ倉田幸信／訳“Ｒｅｉｎｖｅｎｔｉｎｇ Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ｍａ…
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