デジカルなビジネスを生む５つのルール リアル店舗はネットの力で成長する〔Ｄｉｇｉｔａｌ−Ｐｈｙｓｉｃａｌ Ｍａｓｈｕｐｓ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2015年5月号 2015.5.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2015年5月号（2015.5.1） |
|---|---|
| ページ数 | 12ページ （全12857字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1212kb） |
| 雑誌掲載位置 | 86〜97頁目 |
デジカルなビジネスを生む５つのルール リアル店舗はネットの力で成長する〔Ｄｉｇｉｔａｌ−Ｐｈｙｓｉｃａｌ Ｍａｓｈｕｐｓ〕ベイン・アンド・カンパニー パートナーダレル Ｋ． リグビーＤａｒｒｅｌｌ Ｋ． Ｒｉｇｂｙ編集部／訳“Ｄｉｇｉｔａｌ−Ｐｈｙｓｉｃａｌ Ｍａｓｈｕｐｓ，” ＨＢＲ， Ｓｅｐｔｅｍｂｅｒ ２０１４．（Ｃ）２０１４ Ｈａｒｖａｒｄ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｓｃｈｏｏｌ Ｐｕｂｌｉｓｈｉ…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 880円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「12ページ（全12857字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- 新たな人材の発掘と育成の時代へ 人材は潜在能力で見極める〔２１ｓｔ Ｃｅｎｔｕｒｙ Ｔａｌｅｎｔ Ｓｐｏｔｔｉｎｇ〕 （選ばれる人材の条件）
- ２万人以上の調査が明かす総合力の重要性 真のリーダーは６つのスキルを完備する〔Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ： Ｔｈｅ Ｅｓｓｅｎｔｉａｌ Ｓｋｉｌｌｓ〕 （選ばれる人材の条件）
- １９８０年以来、３０年の変化をとらえた 【２０１４年版】「フォーチュン１００」経営者のキャリアパス〔Ｗｈｏ’ｓ Ｇｏｔ Ｔｈｏｓｅ Ｔｏｐ Ｊｏｂｓ？〕 （選ばれる人材の条件）
- イノベーションを生み出し続ける組織 グーグルを成功に導いた「集合天才」のリーダーシップ〔Ｃｏｌｌｅｃｔｉｖｅ Ｇｅｎｉｕｓ〕
- 激動の環境を生き抜いてきた 中国企業のしたたかなマネジメントに学べ〔Ａ Ｃｈｉｎｅｓｅ Ａｐｐｒｏａｃｈ ｔｏ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ〕
新たな人材の発掘と育成の時代へ 人材は潜在能力で見極める〔２１ｓｔ Ｃｅｎｔｕｒｙ Ｔａｌｅｎｔ Ｓｐｏｔｔｉｎｇ〕 （選ばれる人材の条件）
２万人以上の調査が明かす総合力の重要性 真のリーダーは６つのスキルを完備する〔Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ： Ｔｈｅ Ｅｓｓｅｎｔｉａｌ Ｓｋｉｌｌｓ〕 （選ばれる人材の条件）
１９８０年以来、３０年の変化をとらえた 【２０１４年版】「フォーチュン１００」経営者のキャリアパス〔Ｗｈｏ’ｓ Ｇｏｔ Ｔｈｏｓｅ Ｔｏｐ Ｊｏｂｓ？〕 （選ばれる人材の条件）
イノベーションを生み出し続ける組織 グーグルを成功に導いた「集合天才」のリーダーシップ〔Ｃｏｌｌｅｃｔｉｖｅ Ｇｅｎｉｕｓ〕
激動の環境を生き抜いてきた 中国企業のしたたかなマネジメントに学べ〔Ａ Ｃｈｉｎｅｓｅ Ａｐｐｒｏａｃｈ ｔｏ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ〕
