価値観を成長の源泉とする インフォシス：尊敬される企業を目指して〔“Ｗｈｙ Ｄｏｎ’ｔ Ｗｅ Ｔｒｙ Ｔｏ Ｂｅ Ｉｎｄｉａ’ｓ Ｍｏｓｔ Ｒｅｓｐｅｃｔｅｄ Ｃｏｍｐａｎｙ？”〕 （「チェンジ・ザ・ワールド」の経営論）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2012年3月号 2012.3.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2012年3月号（2012.3.1） |
|---|---|
| ページ数 | 11ページ （全10406字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2225kb） |
| 雑誌掲載位置 | 66〜76頁目 |
価値観を成長の源泉とする インフォシス：尊敬される企業を目指して〔“Ｗｈｙ Ｄｏｎ’ｔ Ｗｅ Ｔｒｙ Ｔｏ Ｂｅ Ｉｎｄｉａ’ｓ Ｍｏｓｔ Ｒｅｓｐｅｃｔｅｄ Ｃｏｍｐａｎｙ？”〕 （「チェンジ・ザ・ワールド」の経営論）インフォシス・テクノロジーズ 名誉会長Ｎ． Ｒ． ナラヤナ・ムルティＮ．Ｒ． Ｎａｒａｙａｎａ Ｍｕｒｔｈｙ【聞き手】『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌エディター・アット・ラージ…
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- 社会目的と経済価値を同時に追求する 「共益企業」とは何か〔Ｔｈｅ Ｆｏｒ−Ｂｅｎｅｆｉｔ Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ〕 （「チェンジ・ザ・ワールド」の経営論）
- 外部化されたコストを内部化する時代 サステナビリティ３．０〔Ｔｈｅ Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ Ｅｃｏｎｏｍｙ〕 （「チェンジ・ザ・ワールド」の経営論）
- ５社のＣＳＲに学ぶ ステークホルダー経営の優秀事例〔Ｉｔ’ｓ Ｈａｒｄ ｔｏ Ｂｅ Ｇｏｏｄ〕 （「チェンジ・ザ・ワールド」の経営論）
- 「共通目的」と「貢献の倫理」が支える 協働する共同体〔Ｂｕｉｌｄｉｎｇ ａ Ｃｏｌｌａｂｏｒａｔｉｖｅ Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ〕 （「チェンジ・ザ・ワールド」の経営論）
- 社会変革を実現させる 社会起業の投資モデル〔Ｗｈｅｎ Ｙｏｕ’ｖｅ Ｍａｄｅ Ｅｎｏｕｇｈ ｔｏ Ｍａｋｅ ａ Ｄｉｆｆｅｒｅｎｃｅ〕 （「チェンジ・ザ・ワールド」の経営論）
社会目的と経済価値を同時に追求する 「共益企業」とは何か〔Ｔｈｅ Ｆｏｒ−Ｂｅｎｅｆｉｔ Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ〕 （「チェンジ・ザ・ワールド」の経営論）
外部化されたコストを内部化する時代 サステナビリティ３．０〔Ｔｈｅ Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ Ｅｃｏｎｏｍｙ〕 （「チェンジ・ザ・ワールド」の経営論）
５社のＣＳＲに学ぶ ステークホルダー経営の優秀事例〔Ｉｔ’ｓ Ｈａｒｄ ｔｏ Ｂｅ Ｇｏｏｄ〕 （「チェンジ・ザ・ワールド」の経営論）
「共通目的」と「貢献の倫理」が支える 協働する共同体〔Ｂｕｉｌｄｉｎｇ ａ Ｃｏｌｌａｂｏｒａｔｉｖｅ Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ〕 （「チェンジ・ザ・ワールド」の経営論）
社会変革を実現させる 社会起業の投資モデル〔Ｗｈｅｎ Ｙｏｕ’ｖｅ Ｍａｄｅ Ｅｎｏｕｇｈ ｔｏ Ｍａｋｅ ａ Ｄｉｆｆｅｒｅｎｃｅ〕 （「チェンジ・ザ・ワールド」の経営論）
