グールーが遺した言葉 プラハラッド経営論〔Ｗｈａｔ ａ Ｒｅａｌ Ｍａｎａｇｅｒ Ｓｈｏｕｌｄ Ｂｅ？〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2011年11月号 2011.11.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2011年11月号（2011.11.1） |
|---|---|
| ページ数 | 8ページ （全6412字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2418kb） |
| 雑誌掲載位置 | 144〜151頁目 |
グールーが遺した言葉 プラハラッド経営論〔Ｗｈａｔ ａ Ｒｅａｌ Ｍａｎａｇｅｒ Ｓｈｏｕｌｄ Ｂｅ？〕ミシガン大学 スティーブンＭ．ロス・スクール・オブ・ビジネス 教授Ｃ．Ｋ．プラハラッドＣ． Ｋ． Ｐｒａｈａｌａｄ編集部／訳インドが生んだマネジメント・グールーであるＣ． Ｋ． プラハラッドは、マドラス大学で物理学を学び、民間企業で勤務した後にマネジメント研究の世界に入った。インドのビジネス・ス…
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- 認知バイアスを見抜く１２の質問 意思決定の行動経済学〔Ｂｅｆｏｒｅ Ｙｏｕ Ｍａｋｅ Ｔｈａｔ Ｂｉｇ Ｄｅｃｉｓｉｏｎ…〕 （最先端のビッグ・アイデア 「破壊的」経営論）
- 経営資源や資産ではなく「ビジネスモデル」を買収せよ 真実のＭ＆Ａ戦略〔Ｔｈｅ Ｎｅｗ Ｍ＆Ａ Ｐｌａｙｂｏｏｋ〕 （最先端のビッグ・アイデア 「破壊的」経営論）
- 知識経済の進化 「超分業」の時代〔Ｔｈｅ Ａｇｅ ｏｆ Ｈｙｐｅｒｓｐｅｃｉａｌｉｚａｔｉｏｎ〕 （最先端のビッグ・アイデア 「破壊的」経営論）
- 持続的成長の組織能力 適応力の競争優位〔Ａｄａｐｔａｂｉｌｉｔｙ Ｔｈｅ Ｎｅｗ Ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅ Ａｄｖａｎｔａｇｅ〕 （最先端のビッグ・アイデア 「破壊的」経営論）
- 「第２のシリコンバレー」は画餅にすぎない ベンチャー国富論〔Ｈｏｗ ｔｏ Ｓｔａｒｔ ａｎ Ｅｎｔｒｅｐｒｅｎｅｕｒｉａｌ Ｒｅｖｏｌｕｔｉｏｎ〕 （最先端のビッグ・アイデア 「破壊的」経営論）
認知バイアスを見抜く１２の質問 意思決定の行動経済学〔Ｂｅｆｏｒｅ Ｙｏｕ Ｍａｋｅ Ｔｈａｔ Ｂｉｇ Ｄｅｃｉｓｉｏｎ…〕 （最先端のビッグ・アイデア 「破壊的」経営論）
経営資源や資産ではなく「ビジネスモデル」を買収せよ 真実のＭ＆Ａ戦略〔Ｔｈｅ Ｎｅｗ Ｍ＆Ａ Ｐｌａｙｂｏｏｋ〕 （最先端のビッグ・アイデア 「破壊的」経営論）
知識経済の進化 「超分業」の時代〔Ｔｈｅ Ａｇｅ ｏｆ Ｈｙｐｅｒｓｐｅｃｉａｌｉｚａｔｉｏｎ〕 （最先端のビッグ・アイデア 「破壊的」経営論）
持続的成長の組織能力 適応力の競争優位〔Ａｄａｐｔａｂｉｌｉｔｙ Ｔｈｅ Ｎｅｗ Ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅ Ａｄｖａｎｔａｇｅ〕 （最先端のビッグ・アイデア 「破壊的」経営論）
「第２のシリコンバレー」は画餅にすぎない ベンチャー国富論〔Ｈｏｗ ｔｏ Ｓｔａｒｔ ａｎ Ｅｎｔｒｅｐｒｅｎｅｕｒｉａｌ Ｒｅｖｏｌｕｔｉｏｎ〕 （最先端のビッグ・アイデア 「破壊的」経営論）
