３５年間、６００人へのカウンセリングから明らかになった 「優等生」の落とし穴〔Ｔｈｅ Ｐａｒａｄｏｘ ｏｆ Ｅｘｃｅｌｌｅｎｃｅ〕 （偉大なるリーダーシップ）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2011年9月号 2011.9.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2011年9月号（2011.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 9ページ （全8990字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1142kb） |
| 雑誌掲載位置 | 78〜86頁目 |
３５年間、６００人へのカウンセリングから明らかになった 「優等生」の落とし穴〔Ｔｈｅ Ｐａｒａｄｏｘ ｏｆ Ｅｘｃｅｌｌｅｎｃｅ〕 （偉大なるリーダーシップ）ハーバード・ビジネス・スクール 教授トーマス Ｊ． デロングＴｈｏｍａｓ Ｊ． ＤｅＬｏｎｇカリフォルニア大学 サンフランシスコ校 准教授サラ・デロングＳａｒａ ＤｅＬｏｎｇ鈴木英介／訳頭脳明晰で優秀な人材が伸び悩む理由は何だろうか。こうした…
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- コア事業とイノベーション事業を両立させる 双面型リーダーの条件〔Ｔｈｅ Ａｍｂｉｄｅｘｔｒｏｕｓ ＣＥＯ〕 （偉大なるリーダーシップ）
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