なぜあなたの昇進は見送られたのか 昇進の「不文律」を読み解け〔Why You Didn’t Get That Promotion〕 (プロフェッショナル「仕事と人生」論)
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2011年3月号 2011.3.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2011年3月号(2011.3.1) |
|---|---|
| ページ数 | 10ページ (全9299字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (1614kb) |
| 雑誌掲載位置 | 84〜93頁目 |
なぜあなたの昇進は見送られたのか 昇進の「不文律」を読み解け〔Why You Didn’t Get That Promotion〕 (プロフェッショナル「仕事と人生」論)ビーソン・コンサルティング 社長ジョン・ビーソンJohn Beeson倉田幸信/訳だれを昇進させるかの意思決定は、不可解で恣意的に見えるかもしれない。素晴らしい業績評価と確かな実績があってもなお、あなたの昇進は見送られる。実際には…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 880円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「10ページ(全9299字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- 「やらされ感」のある仕事をやりがいある仕事に変える ジョブ・クラフティング法〔Turn the Job You Have into the Job You Want〕 (プロフェッショナル「仕事と人生」論)
- さまざまなスキルや経験を蓄積する 流動性がキャリア戦略のカギ〔Making Mobility Matter〕 (プロフェッショナル「仕事と人生」論)
- グローバル・マネジャー5000人以上への調査が明かす 世界で通用する人材の条件〔Making It Overseas〕 (プロフェッショナル「仕事と人生」論)
- キャリアを台無しにしないために 転職で失敗する理由〔Five Ways to Bungle a Job Change〕 (プロフェッショナル「仕事と人生」論)
- ジェンダー調査機関「カタリスト」がデータに基づいて指摘 メンタリングでは女性リーダーは生まれない〔Why Men Still Get More Promotions Than Women〕 (プロフェッショナル「仕事と人生」論)
「やらされ感」のある仕事をやりがいある仕事に変える ジョブ・クラフティング法〔Turn the Job You Have into the Job You Want〕 (プロフェッショナル「仕事と人生」論)
さまざまなスキルや経験を蓄積する 流動性がキャリア戦略のカギ〔Making Mobility Matter〕 (プロフェッショナル「仕事と人生」論)
グローバル・マネジャー5000人以上への調査が明かす 世界で通用する人材の条件〔Making It Overseas〕 (プロフェッショナル「仕事と人生」論)
キャリアを台無しにしないために 転職で失敗する理由〔Five Ways to Bungle a Job Change〕 (プロフェッショナル「仕事と人生」論)
ジェンダー調査機関「カタリスト」がデータに基づいて指摘 メンタリングでは女性リーダーは生まれない〔Why Men Still Get More Promotions Than Women〕 (プロフェッショナル「仕事と人生」論)


