さまざまなスキルや経験を蓄積する 流動性がキャリア戦略のカギ〔Ｍａｋｉｎｇ Ｍｏｂｉｌｉｔｙ Ｍａｔｔｅｒ〕 （プロフェッショナル「仕事と人生」論）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2011年3月号 2011.3.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2011年3月号（2011.3.1） |
|---|---|
| ページ数 | 16ページ （全14238字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2148kb） |
| 雑誌掲載位置 | 68〜83頁目 |
さまざまなスキルや経験を蓄積する 流動性がキャリア戦略のカギ〔Ｍａｋｉｎｇ Ｍｏｂｉｌｉｔｙ Ｍａｔｔｅｒ〕 （プロフェッショナル「仕事と人生」論）マーサー プリンシパルヘイグ Ｒ． ナルバンシャンＨａｉｇ Ｒ． Ｎａｌｂａｎｔｉａｎマーサー プリンシパルリチャード Ａ． グッゾＲｉｃｈａｒｄ Ａ． Ｇｕｚｚｏ鈴木泰雄／訳有望な人材を次々にさまざまな機能部門や事業部に異動させ、さまざまなスキルや経…
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