２００２年マッキンゼー賞 銀賞 競争優位のフィランソロピー〔Ｔｈｅ Ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅ Ａｄｖａｎｔａｇｅ ｏｆ Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ Ｐｈｉｌａｎｔｈｒｏｐｙ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2010年9月号 2010.9.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2010年9月号（2010.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 5ページ （全5273字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （509kb） |
| 雑誌掲載位置 | 96〜100頁目 |
２００２年マッキンゼー賞 銀賞 競争優位のフィランソロピー〔Ｔｈｅ Ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅ Ａｄｖａｎｔａｇｅ ｏｆ Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ Ｐｈｉｌａｎｔｈｒｏｐｙ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）ハーバード・ビジネス・スクールユニバーシティ・プロフェッサーマイケル Ｅ． ポーターＭｉｃｈｅｌ Ｅ． Ｐｏｒｔｅｒファンデーション・ストラテジー・グループ設立者兼マネージング・デ…
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- ２００３年マッキンゼー賞 銀賞 なぜ地位は人を堕落させるのか〔Ｔｈｅ Ｈａｒｄｅｒ Ｔｈｅｙ Ｆａｌｌ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
- ２００２年マッキンゼー賞 金賞 失敗に寛容な組織をつくる〔Ｔｈｅ Ｆａｉｌｕｒｅ−Ｔｏｌｅｒａｎｔ Ｌｅａｄｅｒ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
- ２００１年マッキンゼー賞 金賞 戦略の本質は変わらない〔Ｓｔｒａｔｅｇｙ ａｎｄ ｔｈｅ Ｉｎｔｅｒｎｅｔ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
- ２００１年マッキンゼー賞 銀賞 「所有から利用へ」のＩＴマネジメント〔Ｙｏｕｒ Ｎｅｘｔ ＩＴ Ｓｔｒａｔｅｇｙ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
- １９９８年マッキンゼー賞 銀賞 新興国市場で競争する時代 帝国主義的グローバリゼーションの終焉〔Ｔｈｅ Ｅｎｄ ｏｆ Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ Ｉｍｐｅｒｉａｌｉｓｍ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
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２００２年マッキンゼー賞 金賞 失敗に寛容な組織をつくる〔Ｔｈｅ Ｆａｉｌｕｒｅ−Ｔｏｌｅｒａｎｔ Ｌｅａｄｅｒ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
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