【１９６７年マッキンゼー賞受賞論文】 求められる５つのスキル ［新訳］優れたリーダーはあえて組織をかき回す〔Ｇｏｏｄ Ｍａｎａｇｅｒｓ Ｄｏｎ’ｔ Ｍａｋｅ Ｐｏｌｉｃｙ Ｄｅｃｉｓｉｏｎｓ〕 （人と組織を動かすリーダーシップ）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2010年5月号 2010.5.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2010年5月号（2010.5.1） |
|---|---|
| ページ数 | 14ページ （全15532字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1404kb） |
| 雑誌掲載位置 | 34〜47頁目 |
【１９６７年マッキンゼー賞受賞論文】 求められる５つのスキル ［新訳］優れたリーダーはあえて組織をかき回す〔Ｇｏｏｄ Ｍａｎａｇｅｒｓ Ｄｏｎ’ｔ Ｍａｋｅ Ｐｏｌｉｃｙ Ｄｅｃｉｓｉｏｎｓ〕 （人と組織を動かすリーダーシップ）元 シカゴ大学経営大学院 教授Ｈ． エドワード・ラップＨ． Ｅｄｗａｒｄ Ｗｒａｐｐ二見聰子／訳経営の教科書で書かれている理想のリーダーとは異なり、実際の優れたリーダーたち…
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- 【１９８０年マッキンゼー賞受賞論文】 「ボス・マネジメント」の心得 ［新訳］上司をマネジメントする〔Ｍａｎａｇｉｎｇ Ｙｏｕｒ Ｂｏｓｓ〕 （人と組織を動かすリーダーシップ）
- 【１９７１年マッキンゼー賞受賞論文】 何を学び、どのような能力を開発すべきか 優秀なマネジャーに成長する条件〔Ｍｙｔｈ ｏｆ ｔｈｅ Ｗｅｌｌ−Ｅｄｕｃａｔｅｄ Ｍａｎａｇｅｒ〕 （人と組織を動かすリーダーシップ）
- いかに「新しい現実」に適応するか 難局を乗り切るリーダーシップ〔Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ ｉｎ ａ （Ｐｅｒｍａｎｅｎｔ） Ｃｒｉｓｉｓ〕 （人と組織を動かすリーダーシップ）
- 社会的使命を浸透させ、人材に投資する インドｖｓ．欧米のリーダーシップ〔Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ Ｌｅｓｓｏｎｓ ｆｒｏｍ Ｉｎｄｉａ〕 （人と組織を動かすリーダーシップ）
- 優先順位、資源配分、行動様式 ［新訳］マネジャーの日常〔Ｗｈａｔ Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅ Ｇｅｎｅｒａｌ Ｍａｎａｇｅｒｓ Ｒｅａｌｌｙ Ｄｏ〕 （人と組織を動かすリーダーシップ）
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