優先順位、資源配分、行動様式 ［新訳］マネジャーの日常〔Ｗｈａｔ Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅ Ｇｅｎｅｒａｌ Ｍａｎａｇｅｒｓ Ｒｅａｌｌｙ Ｄｏ〕 （人と組織を動かすリーダーシップ）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2010年5月号 2010.5.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2010年5月号（2010.5.1） |
|---|---|
| ページ数 | 16ページ （全16138字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1611kb） |
| 雑誌掲載位置 | 106〜121頁目 |
優先順位、資源配分、行動様式 ［新訳］マネジャーの日常〔Ｗｈａｔ Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅ Ｇｅｎｅｒａｌ Ｍａｎａｇｅｒｓ Ｒｅａｌｌｙ Ｄｏ〕 （人と組織を動かすリーダーシップ）ハーバード・ビジネススクール 名誉教授ジョン Ｐ． コッターＪｏｈｎ Ｐ． Ｋｏｔｔｅｒ秦 由紀子／訳ヘンリー・ミンツバーグはＣＥＯの実際の仕事をつぶさに観察し、その処女作『マネジャーの仕事』のなかで、それまで描かれてきた経…
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- 【１９８０年マッキンゼー賞受賞論文】 「ボス・マネジメント」の心得 ［新訳］上司をマネジメントする〔Ｍａｎａｇｉｎｇ Ｙｏｕｒ Ｂｏｓｓ〕 （人と組織を動かすリーダーシップ）
- 【１９７１年マッキンゼー賞受賞論文】 何を学び、どのような能力を開発すべきか 優秀なマネジャーに成長する条件〔Ｍｙｔｈ ｏｆ ｔｈｅ Ｗｅｌｌ−Ｅｄｕｃａｔｅｄ Ｍａｎａｇｅｒ〕 （人と組織を動かすリーダーシップ）
- いかに「新しい現実」に適応するか 難局を乗り切るリーダーシップ〔Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ ｉｎ ａ （Ｐｅｒｍａｎｅｎｔ） Ｃｒｉｓｉｓ〕 （人と組織を動かすリーダーシップ）
- 社会的使命を浸透させ、人材に投資する インドｖｓ．欧米のリーダーシップ〔Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ Ｌｅｓｓｏｎｓ ｆｒｏｍ Ｉｎｄｉａ〕 （人と組織を動かすリーダーシップ）
- 在任期間の業績で評価した世界初のランキング 世界のＣＥＯベスト５０〔Ｔｈｅ Ｂｅｓｔ−Ｐｅｒｆｏｒｍｉｎｇ ＣＥＯｓ ｉｎ ｔｈｅ Ｗｏｒｌｄ〕 （人と組織を動かすリーダーシップ）
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