プロミス・ベース・マネジメントの実践 組織は「約束」の集合体である〔Ｐｒｏｍｉｓｅ−Ｂａｓｅｄ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ： Ｔｈｅ Ｅｓｓｅｎｃｅ ｏｆ Ｅｘｅｃｕｔｉｏｎ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2007年12月号 2007.12.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2007年12月号（2007.12.1） |
|---|---|
| ページ数 | 12ページ （全13473字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1434kb） |
| 雑誌掲載位置 | 26〜37頁目 |
プロミス・ベース・マネジメントの実践 組織は「約束」の集合体である〔Ｐｒｏｍｉｓｅ−Ｂａｓｅｄ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ： Ｔｈｅ Ｅｓｓｅｎｃｅ ｏｆ Ｅｘｅｃｕｔｉｏｎ〕ロンドン・ビジネススクール 准教授ドナルド Ｎ．サルＤｏｎａｌｄ Ｎ． Ｓｕｌｌビジョン・コンサルティング グループ・ディレクターチャールズ・スピノザＣｈａｒｌｅｓ Ｓｐｉｎｏｓａ松本直子／訳どこの組織でも、戦略や指示どおりに組織…
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- ヨーロッパ企業の興亡に学ぶ グレート・カンパニーの条件〔Ｔｈｅ Ｆｏｕｒ Ｐｒｉｎｃｉｐｌｅｓ ｏｆ Ｅｎｄｕｒｉｎｇ Ｓｕｃｃｅｓｓ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
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- アイデアの開発、変換、普及を管理する イノベーション・バリューチェーン〔Ｔｈｅ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ｖａｌｕｅ Ｃｈａｉｎ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
- オープン・ソーシングの戦略ガイド イノベーションを賢く購入する法〔Ａ Ｂｕｙｅｒ’ｓ Ｇｕｉｄｅ ｔｏ ｔｈｅ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ｂａｚａａｒ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
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