創造性は「公共財」である クリエイティブ人材が競走優位を左右する〔Ａｍｅｒｉｃａ’ｓ Ｌｏｏｍｉｎｇ Ｃｒｅａｔｉｖｉｔｙ Ｃｒｉｓｉｓ〕 （クリエイティブ資本主義）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2007年5月号 2007.5.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2007年5月号（2007.5.1） |
|---|---|
| ページ数 | 12ページ （全17666字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1956kb） |
| 雑誌掲載位置 | 52〜63頁目 |
創造性は「公共財」である クリエイティブ人材が競走優位を左右する〔Ａｍｅｒｉｃａ’ｓ Ｌｏｏｍｉｎｇ Ｃｒｅａｔｉｖｉｔｙ Ｃｒｉｓｉｓ〕 （クリエイティブ資本主義）ジョージ・メイソン大学 教授リチャード・フロリダＲｉｃｈａｒｄ Ｆｌｏｒｉｄａ鈴木英介／訳＊ 筆者プロフィールは４０ページを参照。アメリカはこれまで、オープンな移民政策と優れた大学制度によって世界中から優秀な人材を集め、数多のイノベー…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 880円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「12ページ（全17666字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- 文化的相違が引き起こす衝突に、どう介入すべきか 多国籍チームのマネジメント〔Ｍａｎａｇｉｎｇ Ｍｕｌｔｉｃｕｌｔｕｒａｌ Ｔｅａｍｓ〕
- 長期的な関係は「思いがけない発見」を増やす ＳＡＳ クリエイティブ資本を生かす経営〔Ｍａｎａｇｉｎｇ ｆｏｒ Ｃｒｅａｔｉｖｉｔｙ〕 （クリエイティブ資本主義）
- 働き詰めのビジネス・エリートを蝕む 「過剰労働」の危険な魅力〔Ｅｘｔｒｅｍｅ Ｊｏｂｓ：Ｔｈｅ Ｄａｎｇｅｒｏｕｓ Ａｌｌｕｒｅ ｏｆ ｔｈｅ ７０−Ｈｏｕｒ Ｗｏｒｋｗｅｅｋ〕 （クリエイティブ資本主義）
- デジタル・ネットワークが巨大企業を分裂させる ｅランスの経済の台頭〔Ｔｈｅ Ｄａｗｎ ｏｆ ｔｈｅ Ｅ−Ｌａｎｃｅ Ｅｃｏｎｏｍｙ〕 （クリエイティブ資本主義）
- 明日のマネジメントの糧となる ２００７年のパワー・コンセプト（上）〔Ｔｈｅ ＨＢＲ Ｌｉｓｔ： Ｂｒｅａｋｔｈｒｏｕｇｈ Ｉｄｅａｓ ｆｏｒ ２００７〕
文化的相違が引き起こす衝突に、どう介入すべきか 多国籍チームのマネジメント〔Ｍａｎａｇｉｎｇ Ｍｕｌｔｉｃｕｌｔｕｒａｌ Ｔｅａｍｓ〕
長期的な関係は「思いがけない発見」を増やす ＳＡＳ クリエイティブ資本を生かす経営〔Ｍａｎａｇｉｎｇ ｆｏｒ Ｃｒｅａｔｉｖｉｔｙ〕 （クリエイティブ資本主義）
働き詰めのビジネス・エリートを蝕む 「過剰労働」の危険な魅力〔Ｅｘｔｒｅｍｅ Ｊｏｂｓ：Ｔｈｅ Ｄａｎｇｅｒｏｕｓ Ａｌｌｕｒｅ ｏｆ ｔｈｅ ７０−Ｈｏｕｒ Ｗｏｒｋｗｅｅｋ〕 （クリエイティブ資本主義）
デジタル・ネットワークが巨大企業を分裂させる ｅランスの経済の台頭〔Ｔｈｅ Ｄａｗｎ ｏｆ ｔｈｅ Ｅ−Ｌａｎｃｅ Ｅｃｏｎｏｍｙ〕 （クリエイティブ資本主義）
明日のマネジメントの糧となる ２００７年のパワー・コンセプト（上）〔Ｔｈｅ ＨＢＲ Ｌｉｓｔ： Ｂｒｅａｋｔｈｒｏｕｇｈ Ｉｄｅａｓ ｆｏｒ ２００７〕
