ＦＲＯＭ Ｔｈｅ Ｎｅｗ Ｙｏｒｋ Ｔｉｍｅｓ−−間断のないレイオフが壊したグーグルの「実験的」職場文化
週刊東洋経済 第7162号 2024.3.9
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第7162号（2024.3.9） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1656字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （246kb） |
| 雑誌掲載位置 | 32頁目 |
ＦＲＯＭ Ｔｈｅ Ｎｅｗ Ｙｏｒｋ Ｔｉｍｅｓ間断のないレイオフが壊したグーグルの「実験的」職場文化 昨年１０月のある日の午後、米マサチューセッツ州ケンブリッジにあるグーグルのオフィスのゲートに昼食から戻ったダイアン・ハーシュ・セリオーの同僚が社員証をかざすと、ゲートは開かなかった。彼はすぐに、自分が解雇されたことに気がついた。 セリオーは間もなく、ケンブリッジにいた「グーグルニュース」のエンジニ…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 220円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「1ページ（全1656字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
財新 Ｏｐｉｎｉｏｎ ＆Ｎｅｗｓ−−中国の地方政府、債務規模の急膨張に漂う不安
グローバル・アイ−−プーチンに対峙できない欧州の骨なし安全保障
少数異見−−脱デフレ宣言にはくれぐれもご注意を
【第１特集 シン・日立に学べ】−−脱「伝統的日本企業」のススメ シン・日立に学べ−−Ｐａｒｔ１ 「グローバル」「デジタル」「ガバナンス」大変貌
【第１特集 シン・日立に学べ】−−Ｐａｒｔ１ 「グローバル」「デジタル」「ガバナンス」大変貌−−日立のデジタル戦略「キーマン２人」を直撃！
