少数異見−−女性登用を邪魔する終身雇用制度
週刊東洋経済　第7143号　2023.11.4

少数異見女性登用を邪魔する終身雇用制度　女性の活躍について、政府は「指導的立場に占める女性の割合が３０％程度」と目標を定め、東証プライム企業には「３０年までに女性役員の割合を３０％以上」を求めている。だが企業の管理職に占める女性の割合は現在、１０〜１５％程度である。あと７年で３０％に引き上げるのは容易ではない。企業の声を代弁すると、おおかた以下の内容だ。　「３０年に管理職の中心になる４５〜６０歳の…