【第１特集 地獄の役職定年・定年後再雇用】 −−ｐａｒｔ２ ５０代からの新しい働き方−−中高年の社員を使い倒せ 続々導入のジョブ型雇用
週刊東洋経済 第7141号 2023.10.28
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第7141号（2023.10.28） |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ （全3820字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1311kb） |
| 雑誌掲載位置 | 50〜52頁目 |
【第１特集 地獄の役職定年・定年後再雇用】ｐａｒｔ２ ５０代からの新しい働き方中高年の社員を使い倒せ 続々導入のジョブ型雇用年功序列の人事制度で問題が顕在化。企業はジョブ型に活路を見いだす。 リコーで管理職として働く５９歳の増田克己氏は、技術開発センター技術開発統括室で室長（部長級）として３０人の部下を束ねる。１９８９年の入社以来、オフィス用複合機や商用印刷機の設計・開発を担当し、もともとは５７歳…
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