【特集　大解剖！　ニッポンの給料】−−Ｐａｒｔ２　日本企業人事の新ルール−−制度設計で企業も悩む　役職定年　バブル世代の処遇と悲哀
週刊東洋経済　第7101号　2023.3.11

この記事の情報
掲載誌	週刊東洋経済　第7101号（2023.3.11）
ページ数	2ページ　（全2835字）
形式	PDFファイル形式　（953kb）
雑誌掲載位置	64〜65頁目

【特集　大解剖！　ニッポンの給料】Ｐａｒｔ２　日本企業人事の新ルール制度設計で企業も悩む　役職定年　バブル世代の処遇と悲哀若手の登用かベテランの活用か。役職定年をめぐっては最適解の模索が続く。　人事異動で社内がざわつく３月。５５歳で無理やり、部・課長職から一兵卒に引きずり下ろされる人たちもいる。役職定年だ。最近、その中に不可思議な行動を取る人が増えている。　ゼネコンの人事担当者は「社員の残業時間を…