少数異見−−パワハラの恐れは指導しない理由にならない
週刊東洋経済 第7101号 2023.3.11
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第7101号（2023.3.11） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全994字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （117kb） |
| 雑誌掲載位置 | 35頁目 |
少数異見パワハラの恐れは指導しない理由にならない 令和も５年目となり、昭和的な価値観は過去のものとなりつつある。 仕事においては一連の働き方改革の成果もあって、ブラックな職場慣行は淘汰されてきている。長時間労働は御法度で、ハラスメントはもってのほかだ。ハラスメントには事業主に対策義務が課せられている。 言うまでもなく、パワハラもセクハラもマタハラも許されない。それは大前提である。一方、とくにパワハ…
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