【特集 定年格差】−−ＰＡＲＴ２ 働き方の新たな常識 脱・“働かないおじさん”−−異論 反論 社員の成長のために可視化せよ 日本版ジョブ型雇用が必要だ
週刊東洋経済 第7025号 2021.12.11
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第7025号（2021.12.11） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1607字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （313kb） |
| 雑誌掲載位置 | 63頁目 |
【特集 定年格差】ＰＡＲＴ２ 働き方の新たな常識 脱・“働かないおじさん”異論 反論 社員の成長のために可視化せよ 日本版ジョブ型雇用が必要だ これまで私は約１３００社の人事制度を構築している。経団連が高度なデジタル人材の不足などから、ジョブ型雇用を推進すると表明したときは、緊急事態への対策だと思った。しかし、すでに導入した大企業の中には、多くの社員の職務記述書（ジョブ・ディスクリプション、ＪＤ）…
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